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人事专员 重庆市旺口鑫食品配送有限公司 五险带薪年假工作餐免费培训下午茶
17小时内

职位信息

和TA聊聊
  • 薪资面议
  • 大专 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 梁平县
  • 招聘1人
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  • 04-13

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职位描述

1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

 
   2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

 
   3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。

 
   4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

 
   5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

 
   6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训丛谨戚效果。

 
   7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

 
   8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

 
   9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

 
   10、负责社会保险及商业保险的`办理。保险办理

 
   11、负责建立健全员工的人事档案。

 
   12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

 
   13、负责员工考勤管理和纪律监察。

 
   14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

 
   15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

 
   16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

 
   

 
   17、负责组织企业文化建设。

 
   18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

 
    人事专员任职要求 

 
   1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历

 
   2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识

 
   3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强

 
   4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件

 
   5、了解国家各项劳动人事法规政策

 
   6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养

 
   7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

    人事专员岗位任职要求2 
    人事专员职责 

 
   1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

 
   2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

 
   3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

 
   4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

 
   5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

 
   6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

 
   7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等

 
   8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

 
   

 
    人事专员任职要求: 

 
   1、人力资源或相关专业大专以上学历

 
   2、两年晌虚以上人力资源工作经验

 
   3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

 
   4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神

 
   5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

    人事专员岗位任职要求3 
    人事专员工作职责1 

 
   1、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道

 
   2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试

 
   4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检

 
   5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通

 
   6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)

 
   7、领导交办的其他事情。

 
    人事专员工作职责2 

 
   1、根据公司的发展需要,制定合理的招聘计划,满足用人部门的需求,不断优化招聘流程,建立人才储备库

 
   2、根据公司年度培训计划,监督部门的培训工作的跟进、统计及分析,对培训效果进行持续评估及改善,不断优化培训体系

 
   3、负责制定、修改部门各项规章制度,报上级领导审批

 
   4、负责公司每月员工绩效考核数据的汇总、社保及公积金的申报,社保年度年检

 
   5、处理解决员工的争议、投诉,异常情况主动上报

 
   6、负责公司员工的入职、离职等的面谈及分析,做好员工的满意度调查

 
   7、完成领导交代的其他工作内容。

 
    人事专员工作职责3 

 
   1、负责公司考勤记录与管理工作

 
   2、负责公司招聘通知、接待等相关工作

 
   3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同

 
   4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正等手续

 
   

 
    人事专员工作职责4 

 
   1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算工作,保证薪酬核算的正确率,每月5日前准时发放薪酬

 
   2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才

 
   3、组织制定公司人事规章制度,完善组织架构,合理有效配置人力资源

 
   4、组织开展工作分析,编制岗位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制

 
   5、组织实施绩效考核,统计考核结果

 
   6、办理员工社保、入离职等人事手续

 
   7、负责人力资源相关文件和档案的管理

 
   8。公司内部各类培训授课及训练工作,协助培训课程安排。

 
   9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务

 
   10、领导交办的临时工作。

 
    人事专员工作职责5 

 
   1、负责招聘渠道的维护及网络信息的发布和更新

 
   2、进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作

 
   3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理

 
   4、负责人员招聘基础岗位面试,入职岗前培训,入职离职手续办理

公司信息

批发/零售 私营.民营企业 50~200人 梁平县

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