1、负责公司人事档案、合同档案、工程档案、会议档案等的管理;
2、办理员工入职、社保、离职及其他行政;
3、负责公司资质证件管理,公司特种岗位人员资质证书管理,以及特种设备必要的使用合格证件管理;
4、整理统计员工日常考勤资料,建立和维护公司行政管理制度;
5、负责办公物资的询价、采购、发放和管理工作;
6、负责公司各阶段业务发展企划案的制定与实施。
任职资格
1、本科及以上,人力资源、行政管理、法务、工商管理等专业;
2、1年以上行政管理工作经验,熟练运用MS office系列办公软件;
3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策、有较强的文案书写能力。