1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职资格：
1、熟悉日常办公软件（word、ppt、excel），有相关工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、性格开朗，亲和力强，，有高度的工作热情和工作激情。
福利待遇：
1、试用期3个月，看个人能力可提前转正，无责任底薪2500+奖金+免费住宿，转正3000底薪+奖金+晋升；
2、法定节假日正常休，统一提供住宿（自愿，有需要即可申请住宿）
3，每月为员工组织生日会、节假日组织k歌、聚餐
轰趴馆、烧烤等活动；
5、每年4-6次集团大型休闲旅游会议、优秀员工可申请去各个分公司学习的机会；
6、主管及以上高管每年2次国内外公费旅游；
晋升制度
助理-专员-主管-经理-总监（试面需提前预约）