1、 负责公司各级员工的培训工作； 

2、 进行培训需求调查，根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案，并安排实施 

3、 制定并讲授人事制度，公司文化方面的课程 

4、 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 

5、 对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成。 

6、 其他由公司安排的工作